很多人力資源管理師考生想知道“人力資源管理師報考對照片的要求”，小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容。
人力資源管理師報考照片要求如下：
①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。
②上傳照片必須能反映本人特征。
③獲得電子版照片的途徑：
A.擁有掃描儀的報考人員，可以通過掃描照片;
B.擁有數(shù)碼相機的報考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;
C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。
人力資源管理師的作用是對人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進行管理。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗,它是人力資源從業(yè)的敲門磚。
人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。
而在上市公司或歐美企業(yè)，人力資源管理師的薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
人力資源管理師也已經(jīng)越來越被認可，特別是三級、二級以及一級人力資源管理師，所得證書不僅單單可以用來找工作，對于升職加薪更是錦上添花。更重要的是現(xiàn)如今很多大中型企業(yè)都很看重。
人力資源管理師主要是是負責企業(yè)的招聘、薪資、績效考核以及傳達領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)等工作，尤其是現(xiàn)在很多企業(yè)對于人才的重視，這都是需要有經(jīng)驗的人力資源管理師才能獨立完成的。
人力資源管理師主要是從事人事方面的工作，考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監(jiān)或是人事主管的。
四級人力資源管理師證書，是從事人力資源管理工作以及勞動關(guān)系等工作的必備證書。當我們考取了四級人力資源證書之后，是可以參與和資源管理相關(guān)工作的，同時也可以從事行政性事務(wù)工作。
行政性事務(wù)工作主要負責的是人力資源資料的收集，數(shù)據(jù)的收集，并且對他們進行分析，整理，將信息傳遞。
除此之外，還包括臺賬的制作，包括相關(guān)手續(xù)的辦理，這些職能范圍只局限在人力資源內(nèi)部。
以上就是“人力資源管理師報考對照片的要求”的全部解讀。