通過參加人力資源管理師考試，考生可以全面展示自己的人力資源管理能力，很多考生想知道“非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎（職業(yè)等級）”，小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容。
非專業(yè)可以考人力資源管理師，根據(jù)最新的政策規(guī)定，并沒有對專業(yè)有報考限制，也就是說，人力資源管理師考試面向所有非人力專業(yè)和人力專業(yè)的同學(xué)進(jìn)行招考，非專業(yè)考三級人力資源管理師工作滿6年就可以考。
人力資源管理師考核采用電子化考試方式，在計算機(jī)上做答，考試題型都是選擇題。三級人力資源管理師考試分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分。
對于非專業(yè)的學(xué)生，如果你能找到國內(nèi)大公司的職位當(dāng)然更好，如果不能也不是什么問題，先找一個公司的HR崗位做起來，考取人力資源管理師證書，等到有了經(jīng)驗也做出成績，進(jìn)入大公司會更容易些。
一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。
二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。
起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、社會保險等手續(xù)。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞、承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
以上就是關(guān)于“非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎（職業(yè)等級）”的全部內(nèi)容，希望可以幫助到大家。