各省人力資源師資格證缺口大，人才分布不均。各省仍在大力招聘人力資源師，專業(yè)人才遠(yuǎn)未飽和，需求將呈上升趨勢(shì)。關(guān)于“2023人力資源師考試時(shí)間預(yù)測(cè)是哪一天”，小編為大家具體介紹！

人力資源師考試時(shí)間安排：

人力資源師考試時(shí)間為3月、9月、6月、12月，考試時(shí)間由各個(gè)省份單獨(dú)確定，大部分地區(qū)一年有4次考試，具體考試時(shí)間本地的通知為準(zhǔn)。

人力資源師報(bào)名時(shí)間通常提前一個(gè)月進(jìn)行，即人力資源師報(bào)名時(shí)間為2月、8月、5月、11月開(kāi)始報(bào)名。

【人力資源師考試詳情】

人力資源師考試科目

人力資源師考兩門(mén)科目：《基礎(chǔ)知識(shí)》和《操作技能》。

一、人力資源師二級(jí)考試技巧之如何攻克各個(gè)題型：

人力資源管理師二級(jí)考試技巧之一、關(guān)于選擇題(理論知識(shí)部分，總分100)

理論知識(shí)部分就是選擇題，分為單選和多選。

1.前面的25道道德測(cè)試題基本不用看書(shū)，因?yàn)樵摬糠殖煽?jī)不會(huì)計(jì)入總分，但是如果該部分成績(jī)不合格，總成績(jī)也不會(huì)合格，但是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項(xiàng)就可。

2.單選題大多數(shù)比較簡(jiǎn)單，一般看過(guò)書(shū)的都能做，每個(gè)1分，共60個(gè)題。

3.多項(xiàng)選擇題相對(duì)比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過(guò)的，每個(gè)1分，一共40道題。

理論知識(shí)部分的復(fù)習(xí)是講究策略的，二級(jí)參考書(shū)有兩本，一本是棕色封面的基礎(chǔ)知識(shí)(含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理)，一本是紫色封面的二級(jí)人力資源管理師參考用書(shū)(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)，基礎(chǔ)知識(shí)那本書(shū)考試內(nèi)容不到10%，所以大多數(shù)考試內(nèi)容來(lái)自于紫色封面的二級(jí)人力資源管理師參考用書(shū)，占考試內(nèi)容90%左右。

我的復(fù)習(xí)方法是結(jié)合本公司的人事工作實(shí)際，先逐章了解本書(shū)大概內(nèi)容，第一輪復(fù)習(xí)看書(shū)很快，緊接著是第二輪復(fù)習(xí)，第二輪復(fù)習(xí)看得比較細(xì)，主要采取理解背誦的方式開(kāi)始背重點(diǎn)，結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師給的一些復(fù)習(xí)資料，加大功夫看重點(diǎn)概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。

二、人力資源管理師考試報(bào)名相關(guān)的步驟：

第一.在各省鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，基本上大家都會(huì)選擇在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后參加課程學(xué)習(xí)，最后由機(jī)構(gòu)代報(bào)名，主要參加課程學(xué)習(xí)，可以大大提高考試的通過(guò)率;

第二.審核相關(guān)的考試報(bào)名條件;

第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)。

以上就是關(guān)于“2023人力資源師考試時(shí)間預(yù)測(cè)是哪一天”的全部?jī)?nèi)容，更多相關(guān)資訊關(guān)注本欄目更新！