很多新手對考試政策不了解，大家近期關(guān)注“哈爾濱人力資源管理師考試時間安排一覽（2023年批次），報名常見問題分析”，人力資源師欄目小編為大家具體介紹。

人力資源師考試時間安排：

人力資源師考試時間是：每年3月、月、7月、9月、11月的第三周的周五、周六、周日。

人力資源師報名時間通常提前一個月進(jìn)行，即人力資源師報名時間為2月、8月、5月、11月開

人力資源師考試科目是什么？

人力資源師考試分為兩場：理論知識、操作技能理論知識；操作技能各科滿分100分，均達(dá)到60分為合格。

1、理論知識考題分兩部分，一是單選題共70道，二是多選題共30道，這里需要注意的是單選多選的分值都是每題1分。分值一樣。多選題少選多選都沒分。

2、技能操作考題分兩部分，一是“共用題干單項(xiàng)選擇題”、二是“案例分析題”。共60個單選，40個多選題。每題1分。

人力資源師考試兩個科目都是采取電子化的考試方式，考生答題需要通過操作計算機(jī)來完成，需要注意的是，考生必須兩科一次通過，一科不及格另一科成績不予保留。

一、人力資源管理師的考試報名所需要的材料包括：

1、學(xué)歷證書1份(學(xué)歷證書要求原件，審核后退回);

2、身份證復(fù)印件2份;

3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

二、人力資源管理師的薪資和待遇

根據(jù)調(diào)查顯示，在人力資源部門，人事總監(jiān)的月薪一般為1萬元至1.5萬元/月；人力資源管理師的月薪一般在8000元/月左右，但是最高不超過1.5萬元/月；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理的月薪一般為4000元/月至8000元/月之間；人事專員的月薪一般為2000元/月至4000元/月。由此可知，人力資源管理師的發(fā)展前景非常好，并且薪資待遇可觀。另外，在上市公司或者歐美企業(yè)，人力資源的薪酬水平會更高，比如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元，甚至更高，所以HR已成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

總的來說，如果你想從事人力資源這個行業(yè)，那么你必須有一本人力資源管理師證書，尤其是高級證書還是很有必要的，特別是在你有一定能力的前提下，會產(chǎn)生一加一大于二的效果。所以，如果你有條件，還是盡量考一本人力資源管理師證書比較好。不是說證書多么牛逼，必須要考，從另一個角度來看，證書很多時候能為你增加優(yōu)勢，讓你的職業(yè)生涯更加順利。

三、自考人力資源管理好找工作嗎?

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經(jīng)過歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

自考本科人力資源管理專業(yè)考生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

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